LA BRECHA DE GÉNERO EN LAS PENSIONES.

Para acabar con la brecha salarial en razón del género, el salario anual de las mujeres debería incrementarse algo más del 27%. Los datos en Euskadi son aún más preocupantes, ya que acabar con la brecha de género implica que el salario de las mujeres trabajadoras en Euskadi, debería incrementarse más de un 29% para … Continúa leyendo LA BRECHA DE GÉNERO EN LAS PENSIONES.

PENTSIOETAN GENERO ARRAKALA.

Lehenik eta behin, agerikoa den zerbait ezagutuko dugu: pentsioetan ere generoagatiko aldea dago. Kontuan izan behar dugu pentsioak gaur egun,pentsiodunak diren langileen karrera profesionalaren emaitza direla; beraz, egia esan, pentsioetan generoagatiko arrakala emakumeek gaur arte hainbat eremutan jasan dituzten desberdintasunen ondorio da, oraindik ez baitago erantzunkidetasuna onartuta, ez lana eta familia uztartzean, ez seme-alabak eta … Continúa leyendo PENTSIOETAN GENERO ARRAKALA.